DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL · PME de 30 à 100 employé·es
Prenez le pouls de votre équipe avant que ça fasse mal.
Un portrait clair et factuel de votre culture et de votre climat de travail, livré en cinq semaines, avec un plan d'action que vous pouvez lancer dès le lundi suivant.
LE VRAI PROBLÈME
Vous sentez que quelque chose ne tourne pas rond. Mais quoi ?
Les absences sont plus fréquentes. Les projets traînent. Vos équipes ne se parlent plus vraiment. Vous le percevez, sans pouvoir le nommer, et encore moins le mesurer. Difficile d'agir sur une impression !
Le diagnostic remplace les impressions par des données, et l'inquiétude par un plan. Vous savez enfin où vous en êtes, et par quoi commencer.
La démarche · 5 semaines
5 étapes pour y voir plus clair.
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Mon analyse s'appuie sur une méthode scientifique reconnue.
Je suis certifié Nova Global, un outil de mesure psychologique qui va au-delà des tests psychométriques classiques. Il révèle les préférences comportementales, les motivations et le type psychologique des personnes — une rigueur qui ancre mes constats dans la science plutôt que dans l'impression.
