Prenez le pouls de votre équipe avant que ça fasse mal.
Les absences sont plus fréquentes. Les projets traînent. Vos équipes ne se parlent plus vraiment. Vous le percevez, sans pouvoir le nommer, et encore moins le mesurer. Difficile d'agir sur une impression !
Je vous aide à y avoir plus clair par le biais d’un diagnostic actionnable et de formations ancrées dans le concret.
Mon livre
LEADER : Devenir gestionnaire et guider son équipe avec humanité
Un très grand nombre de professionnel·les sont promus à des postes de direction, de gestion ou de chef·fe d’équipe grâce à leur grande expertise et/ou leur rendement exceptionnel.
Mais voilà qu'ils/elles se retrouvent dans un environnement où les repères habituels n’existent plus, où les rapports avec les collègues sont différents, où les attentes ne reposent plus sur les mêmes critères. Les compétences techniques ne suffisent plus et laissent une large place aux compétences transversales tel la bonne communication, l’écoute active, l’empathie et l’intelligence émotionnelle.
Ce livre propose aux gestionnaires de regarder la mobilisation et l’engagement des employé·es sous un nouvel angle.
Mon balado
ZONES D’INCONFORT
Dans Zones d’inconfort, je m'intéresse aux enjeux humains et complexes qui influencent l'efficacité, l'engagement et le mieux-être au travail. Chaque épisode est une immersion au coeur du leadership authentique et de l'expérience employé·e.
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