Prenez le pouls de votre équipe avant que ça fasse mal.
Les absences vous semblent plus fréquentes. Les projets traînent. Vos équipes ne se parlent plus vraiment. Vous le percevez, sans pouvoir le nommer, et encore moins le mesurer. Difficile d'agir sur une impression !
J’aide les leaders à développer une culture d’engagement dans leurs équipes afin de prévenir l’absentéisme, le désengagement et la perte de performance.
Zones d’inconfort
Dans ce balado, je m'intéresse aux enjeux humains et complexes qui influencent l'efficacité, l'engagement et le mieux-être au travail. Chaque épisode est une immersion au coeur du leadership authentique et de l'expérience employé·e.
Plus récent épisode :
La sécurité psychologique : un luxe ou une nécessité ?
Avec Zahira Ramdani et Jimmy Fecteau.
LEADER : Devenir gestionnaire et guider son équipe avec humanité
Un très grand nombre de professionnel·les sont promus à des postes de direction, de gestion ou de chef·fe d’équipe grâce à leur grande expertise et/ou leur rendement exceptionnel.
Mais voilà qu'ils/elles se retrouvent dans un environnement où les repères habituels n’existent plus, où les rapports avec les collègues sont différents, où les attentes ne reposent plus sur les mêmes critères. Les compétences techniques ne suffisent plus et laissent une large place aux compétences transversales tel la bonne communication, l’écoute active, l’empathie et l’intelligence émotionnelle.
Ce livre propose aux gestionnaires de regarder la mobilisation et l’engagement des employé·es sous un nouvel angle.
Zone de confiance
Des articles courts, pratiques et qui vont droit au but à propos du leadership et de la mobilisation des employé·es. À lire si vous voulez VRAIMENT propulser votre équipe. Abonnez-vous !