Leaders, optimisez vos ressources humaines.
J’aide les leaders à comprendre et à corriger les causes profondes des enjeux RH — tel le roulement de personnel, l’absentéisme ou la perte de performance — afin qu’ils/elles conservent leurs meilleurs talents et construisent une équipe solide, mobilisée et durable.
Mon approche est diverse (accompagnement en entreprise, formation, conférence), mes solutions sont concrètes et collent à la réalité de chaque organisation.
Mon livre
LEADER : Devenir gestionnaire et guider son équipe avec humanité
Un très grand nombre de professionnel·les sont promus à des postes de direction, de gestion ou de chef·fe d’équipe grâce à leur grande expertise et/ou leur rendement exceptionnel.
Mais voilà qu'ils/elles se retrouvent dans un environnement où les repères habituels n’existent plus, où les rapports avec les collègues sont différents, où les attentes ne reposent plus sur les mêmes critères. Les compétences techniques ne suffisent plus et laissent une large place aux compétences transversales tel la bonne communication, l’écoute active, l’empathie et l’intelligence émotionnelle.
Ce livre vise à aider les gestionnaires à considérer les compétences comportementales comme un véritable moteur d’engagement au travail.
Vu ou entendu dans plusieurs médias, dont :
